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将军的哲学
两个人的意见永远一致,一个人就是多余的;
两个人天天因为意见不一致而吵架,那两个人都是多余的
——黑立言
艾森豪威尔将军在二次世界大战时是盟军统帅,有一群优秀的军官专任他的参谋,协助他制订作战策略。
其中一位上校的脾气特别火爆,而且总是和将军唱反调,偏偏他的意见又有很高的参考价值。所以每次为了整合他的意见,总要花好多时间反复讨论,甚至因为讨论的语气和态度问题,让战略会议冗长又充满火药味。这时其他幕僚都感到深深困扰,不满的情绪处于一触即发的边缘。
有一天,艾森豪威尔将军决定到上校的办公室沟通一下,没想到居然看到上校在打包。他很惊讶的问:“上校,你为什么打包?”
上校敬礼回答道:“报告将军,我想自己天天与你意见不合,与其等你把我调离参谋部,倒不如自己先请辞。”
艾森豪威尔将军瞪大眼睛说道:“上校!就是因为你和我意见不一致,你对参谋部才有价值!想想看,如果我们两个人的意见总是一致,我们两个人当中一定有一个人是多余的!”上校听了大为感动,决定留在参谋部继续效力。
故事讲到这里,很多人可能在想:“哪有可能,按照军中的文化,将军把上校骂个狗血淋头才对呀。”
所以艾森豪威尔继续对上校说:“两个人的意见永远一致,一个人就是多余的。但若两个人天天因为意见不同而吵架,那两个人都是多余的!表达不同意见,不能用吵架的方式,这一点请你多多学习。”
上校一方面为了自己得到肯定而高兴,但也因为自己表达态度造成别人的困扰而感到很惭愧。他当场承诺会改变自己的态度,就事论事。
与其用言语上的争论来让对方就范,不如用赞美代替指责,用引导的方法,让别人心甘情愿的和我们合作,这样就能事半功倍了。
【戴尔。卡内基 语录】
言行的态度比事情本身更重要。表达的内容可能立意良善,但是如果作风粗鲁,就如同将一桩好事弄成粗硬的面包,饥饿的人不得不接受,可终究是难以下咽。 |
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