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新的工作
下班后走出清华,迎着温和的春风,一想到明天要开始新的工作,我就觉得身心愉悦。
算命的说我今年会好运。果然如此。
想想去年底,面试了22家公司都没找到工作。而今年春节过后来北京,第二天就找到了工作。虽然是做测试。
其实一直想做开发,当时接受做测试的理由有:去年底已面试了很多家公司,感觉已经很疲惫了;工作地点离我住处近,每天可以步行去上下班;在清华工作一段时间后以后再找工作时打着清华的名号可能会好找一些;L总说可以先做一段时间测试后再做开发;没多少钱了,急需一份工作。
通常而言,我会从三个方面来考虑一份工作:一是工作环境;二是发展空间;三是工资待遇。
在清华工作了七个礼拜,工作环境个人觉得还说得过去,除了不能用自己的电脑上网。学校还是有别于外面的公司,管理不是很严格,很多人不刷考勤考,每天都有人迟到(我自己连续迟到了一个月多,直到前一小阵子才改过来),有时候也有人不去上班的,然后工作量也不多,有大量的时间可以做自己的事或用公共电脑上网。
问了几个较熟的同事的工资待遇,跟我的大学同学比一下,感觉是明显偏低的。
发展空间我觉得是没有的,尤其是对测试工程师而言。
从我来公司到现在为止,公司的离职情况也可以证明此地不宜久留:
我来之前,走了一个。
我进研发中心后的第二天,坐我后面的那位女员工离开。后来才知道这个女程序员是公司的骨干,拥有北航计算机学位,并且实力十分彪悍,现在在北航跟一个老师干活。有趣的是,在这里我第一次见到了传说中的女程序员。除了走的这位外,还有一个女程序员,跟我同组的两个女测试员也是从开发转测试的。很多人对女性有偏见,认为女性干不了程序员这种重脑力活。因此,我觉得那些少数的女程序员,即使不是非常厉害,也不会差到哪。
再过几天,办公室里的一个女同事也离开了。我对此事反应迟钝,因为后来我问PL在这干了多长时间,没想到她说来得比我晚,我才知道先前的那位女HR已经走了。
然后就是LGH,LRX和YDD。
接下来之我。
另外,我还知道另有几个同事也在蠢蠢欲动。
整个中心除了清华的学生外,真正的员工也就十几个,这样短短两个月就走了大半。
选择新公司的理由呢?
一、 我能感受到这家公司的诚意,我笔试一次面谈一次都是在非工作的时间。今天PL说“我看你天天都来上班,怎么这么快就找到了新工作?”上周一下班后过去笔试,我到那边时,已经晚上七点了,当时一男一女在那等我。面试完就八点多了,我没吃晚饭他们也没吃。那男的是技术主管,说为了一个人才等再长的时间也没关系。然后周三晚对方打电话过来问了一下我的意愿,周五晚就让我第二天去面谈。
二、 周六谈钱的时候对方说试用期是两千六,我当时没反对。后来我仔细想一下,这太低了,还不如我们学校应届本科计算机专业开发职位的起薪,第二天我就给他们发了拒信并按目前的工资委婉地表达了自己试用期的期望薪水。昨天那人事的大姐就打电话过来说可以接受并表示转正后会再上调。这就意味着我涨工资了。因为试用期和我在清华的待遇一样的话,那一转正就涨了。
三、 这个公司的名字带着“香港”两个字。就像我前一份工作的公司带了“清华”两个字,我认为这对以后的职业生涯也是很有帮助的。
四、 当时面试我的那位技术主管说工作氛围即使比不上谷歌,也绝不会比其它的任何公司差。不知道是不是吹牛,过几天就知道了。
五、 这家公司的北京分公司特别小,研发人员总共五个左右,但是我能强烈感受到,对方愿意培养新人。
六、 公司在健德门,离五道口只有四站的地铁。
七、 这是个iPhone软件的开发职位。这才是最关键的。开发是我一直想做的,手机软件现在也很热,而且还能眼iPhone搭上边。 |
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