一个企业所应具有的价值观当如何？

edi

有感于现在所供职的这份工作。

在2011年农历辛卯年春节前夕，公司给每位员工的父母（此处特指血缘关系而非姻亲）奉上红包一个，内装人民币1万元整。通过员工提供的父母帐号，由公司统一在节前银行汇款寄出。以此来感恩员工的父母养育（抚养教育）出的好员工为公司、社会、国*家创造价值及财富之恩。

同时，春节前管理层讨论并形成一致结论的关于弘扬祖国优秀传统文化的通知。根据通知，公司在国*家法律法规的休假基础上，制定了“生日假”、“祭日假”、“结婚纪念日假”统称“伦常假”。具体内容如下：

伦常假：

生日假：如员工为其本人或其直系亲属（即祖父母、外祖父母、父母、岳父母、兄弟、夫妻、儿女）庆祝生日时，可申请生日当日最多一天的有薪假。

祭日假：如员工为其故去的直系亲属（即祖父母、外祖父母、父母、岳父母、兄弟、夫妻、儿女）办理祭日祭奠时，可申请祭日当日最多一天的有薪假。员工须填写《请假审批单》，报部门负责人及人力行政部签批。

结婚纪念日假：员工凭结婚证可每年申请结婚日当日最多一天的有薪假。

凡申请伦常假，员工须在至少一天前提出申请，填写《请假审批单》，报部门负责人及人力行政部签批

同时公司在去年下半年开始了每日半小时晨读。时间从早9点到9点30分。内容包括：《弟子规》、《太上感应篇》、《十善业道经》。在读的同时，公司自上而下的践行古圣先贤的教诲。

同时，公司管理层每月从个人收入中拿出不少于1万元人民币的善款，充实到公司的爱心基金中。

基金会发起的缘由，通过对中华传统文化的学习，感知到我们自己所应承担的社会责任与义务：积极弘扬中华民族5000年传统文化，构建和*谐社会，从我做起，从现在做起。特倡导设立爱心基金（暂定名：爱心基金）。

基金使用申请：

公司任何员工，用你们爱心的眼睛发现身边有困难和需要帮助的人时，都可以提出申请。审批流程及基金发放暂由行政部负责，并每月向全体员工通报基金使用情况。

基金使用范围

1.教育（如：希望小学捐建，贫困家庭助学费用等）；

2.抚疾（如：重大疾病，手术费等严重超出家庭承受范围及社会保障系统者）；

3.救困（如：贫困家庭，孤寡老人等）

4.自然灾害救助（如：地*震，洪灾，旱灾，泥石流，雪灾等）；

5.中华传统文化弘扬（如：中华传统文化书籍及光盘等的印制及发行等）。

以上是我现在所服务的公司一些在做的事情。过去公司管理层对于可背诵下来《弟子规》的每名员工各给予了现金2000元的奖励，接下来我们有想法通过一些精神和物质的鼓励，劝导公司的吸烟员工戒烟。公司对此提供有必要的支持和条件，同时给予戒烟成功者一定的物质奖励。

感恩所有众生！

    我们作为一个民营企业努力践行和*谐社会、科学发展的党中*央宗旨和精神。
顺便说明一下，为响应国*家建设低碳社会的号召，公司从2010年下半年开始为每位员工（包括实习生）免费提供不设上限标准的素食午餐。

edi

行善最乐。至乐莫如读书 至要莫若教子

esiali

好难实现吧~~~~~不可思议

wolftoothstar

至上而下的理念贯穿，作为经营实体，盈利的同时关注回馈，难得难得~不易不易~

xieshunxi

不错不错，这样的公司真好，办公室的书是你送来的么，我看了。

edi

回复 5# xieshunxi


    喜欢就好，最近有新书《大家都学弟子规》中*央党校资深教授任登第任老所著，世界知识出版社出版。可以结缘大家！

edi

回复 3# esiali


    行有不得 反求诸己，如果我们没有做好，不是员工不好，是我们管理层出现了问题，公司的问题，都是管理层的问题。员工如果迟到早退，是我们没有做好，我们要像员工道歉！公司没有氛围可以吸引他为之敬业的工作。惭愧！

edi

回复 4# wolftoothstar


    舍得，就是得到之后要再把它舍掉！