03年,叶先生提出一个非常好的想法,改变由美新路策划活动,志愿者参加的作法,而由志愿者自己组织策划活动,美新路给予支持。叶先生的这个想法由秋红负责实施,志愿者策划小组应运而生,我有幸成为第一批策划小组成员。策划小组成员是自愿报名的,最初有7、8个,后来增加到10几个。
策划小组每两周开一次例会,每次半天。开始的时候,大家彼此都不熟悉,有些放不开。尽管时间很紧,秋红每次都要带领大家先作1个小时的团体游戏热身。可以说,这种方法非常的好,通过团体游戏迅速化解了大家的陌生感,很大的提高了团队的凝聚力,使接下来的讨论在非常融洽和热烈的气氛中展开。
那时候,美新路工作人员还不多,只有秋红、郭姐、贾娜。秋红和贾娜直接参与策划小组,郭姐也经常加入进来讨论,我没有感觉到工作人员与志愿者有什么差别,这种工作人员与志愿者的融为一体,也进一步促进了团队的凝聚力。
另外,美新路论坛在促进团队建设中发挥了重要作用。大家在论坛上发贴讨论的很热烈,许多志愿者是先进论坛,再进美新路的。志愿者们把论坛当作自己的精神家园,觉得在美新路找到了他们想得到的人与人之间融洽,友善的感觉。
在志愿活动之外,秋红、贾娜和郭姐也是经常和大家聚会吃饭聊天,增进感情交流。通过美新路,建立一个平等融洽,没有利益关系的朋友圈子,志愿者在这里找到了一种集体归属性。
可以说,秋红在团队建设方面还是比较成功的,这一点,一直让我非常钦佩。秋红离开不久,我也从北京回烟台老家了,对现在的美新路工作人员,基本上没有了解。只是说一些自己的感想,希望对现任美新路工作人员有所参考。
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