面试经历（6）：用友（下）

zhhs · 发表于 2010-11-14 20:32:00

本帖最后由 cocoale 于 2010-11-15 21:03 编辑

　　　　　　　　　　 面试经历（６）：用友（下）
2010－11－13

回到住处已经将近十二点了。我分析了一下这次面试的可能结果：

从不利的因素来看，我在二面和三面的过程中表现的很不好。

从有利的因素来看，我至少有六个方面的优势：
一是学校，大公司都很看重学校，幸运的是我恰巧毕业于北京一所知名的二流院校，进国内的那些名企还是有机会的（如果学校一般也不要紧，但是可能需要更多的工作经验）。

二是简历，写简历不仅是一种能力，也是一种艺术。我半年之内接到过两百多个猎头/HR的面试电话，都是那些猎头或HR在招聘网上查到我的简历并打电话过来。我在简历上面的时间花了几百个小时，虽然还有不完善的地方，但是不管什么样，目前已经把它发挥到极致了。我有时候会开玩笑说我是因为把时间都花在简历上面，所以技术没能提得上去。

三是iPhone工程师的稀缺程度，这个算是我的运气了。现在国内会iPhone技术的工程师非常少，iPhone在技术上虽然比较简单，但是iPhone程序只能在苹果操作系统中编，而苹果机是所有个人笔记本里面最贵的。所以学习成本就是一个门槛。

四是iPhone编程对英语要求很高。这就是iPhone编程的第二个门槛了。因为这个技术是近段时间才热门起来的，大部分资料都是英文的，所以要查资料就需要有比较扎实的英语基础。我恰巧又占了优势。我每个星期都去人大英语角，虽然跟文科生比起来我英语经常垫底，但是在国内的工程师界能达到这个程度已经算是不错了。我之所以坚持不懈地去英语角，就是为了长期维持英语不退步。值得一提的是，每周一次的锻炼频率是绝对无法提高英语水平的。

五是在和三面的经理面谈的过程中，我听出来了二面的工程师虽然跟三面的经理说我“无法用准确的语言表达思维”之类的，但是他仍然给了较高的评价。

六是三面的经理直接跟我谈钱了，这是一个极强烈的信号，这意味着我很有可能被录用。

这样分析一下，我通过面试的概率超过了70%。所以我决定暂停投简历，如果一个礼拜之内没有接到电话，就会继续投简历。

两天后，也就是１０月２０日星期三，我接到了三面经理的电话，说我已经通过面试了，又跟我算了一次钱：你试用期工资多少多少，转正后多少多少，扣除保险和公积金多少多少，扣税多少多少，然后是多少多少。然后让我第二天过去填表格，并让我等待HR的第四轮电话面试。这次约定的时间是白天，因为事情既然差不多已经快成了，我也不愿意再在夜里过去。

１０月２１日星期四早晨起床后，我照例请霸王假，就是在上班前发封邮件到我老大那，说我醒过来后觉得不舒服需要休息之类的。然后坐地铁到西二旗打车过去。用友软件园实在是偏僻，我跟那个的哥在永丰路上绕了几圈才找到。

找到了三面经理，聊了几句后，就开始填表。然后三面经理又跟我在算钱：你试用期工资多少多少，转正后多少多少，扣除保险和公积金多少多少，扣税多少多少，然后是多少多少。最后他对HR部门发了一通扰骚，说那伙人只管压公司，根本不管别人干活有多累之类的，并叫我跟HR谈的时候要自信，在工资的态度上要坚决等等，当然还让不要跟HR说他对我说过这番话。

谈好之后我就开始计划离职。我在这家公司的半年内，已经有四个员工先后离开，都没被公司为难。但是我来之前，有一个技术了得的员工，离职的时候跟公司领导闹翻了，原因就是他比较能干，公司不愿意让他离开，最后吵了几次，还是走了。我在这家公司因为努力工作，很受领导赏识。这样的话，公司应该不肯轻易让我离开。原本想的是以出国的名义离职。但是最终灵机一动，想到了军队。于是当天晚上，给公司的领导发了一封邮件，说我有一个亲戚在jie放jun总zhuanbei部担任要职，现在要提拔我去jun队任职，然我后要先去guofang大学培训半年，因为事发突然，所以近日就要离开公司，深表抱歉之类的。（后来和朋友们说起这事，他们都深感这个离职理由真是牛叉，之前闻所未闻）

到了第二周的周一（10月25日），公司领导回复了邮件，同意了我的离职要求，并表示遗憾之类的。

又过了一天（10月26日），接到了人事的面试电话，就问了几个非技术的简单问题，比如为什么要从现公司离开等等，然后就让我等消息。到了星期四（10月28日），用友人事又打电话过来，说面试已经通过了，让我先去慈铭体检中心体检，然后就可以发offer。

10月31日去慈铭体检中心体检。话说我每次换工作都要体检，每次体检都要抽血。也许是被抽血的次数多了，这次被抽血时居然心里有点发怵。11月1日接到用友HR的电话，说已经把offer发到我邮箱里了。这样，整个过程终于结束了。